กลับไปทำงานที่เดิม

พนักงานเป็นรายสัปดาห์จ่ายทุกวันพุธ วันอาทิตย์จะมาขอทำเรื่องขอเงินก่อน แต่ไม่ได้โอนจึงลาออกก่อนเข้างาน1 ชม โดยไม่เข้าทำงานในเวรดึกของตัวเอง ทำให้บริษัทต้องหาคนมาแทนงานด่วน บริษัทจะโดนปรับจากหน่วยงานเน

ทุกเดือนบริษัท (เอกชน) เราจะจ่ายเงินเดือนวันสุดท้ายของเดือนนั้นๆ ยกเว้นถ้าติดเสาร์อาทิตย์ เขาจะจ่ายวันศุกร์ แต่เดือนนี้เขาตั้งเวลาให้ออก 31 โดยไม่มีการประกาศล่วงหน้า และไม่ได้แจ้งพนักงานให้ทราบ พนักงา

เราทำงานที่ร้านเครื่องดื่มแห่งหนึ่งค่ะ ทำงานเป็นระบบครอบครัว ไม่ได้มีสัญญาจ้างอะไรเลย ใครจะเข้าจะลาออกก็ไม่มีปัญหา แค่แจ้งล่วงหน้าก็เป็นอันรู้กัน เรื่องคือตอนแรกเราตั้งใจว่าจะลาออกช่วงสิ้นเดือน ซึ่งแจ

ถ้าเราลาออกจากที่ทำงานแล้วกลับไปเรียนต่อสามารถขึ้นทะเบียนว่างงานได้ไหม ?

อยากขอสอบถาม เจ้าของกิจการ  นะคะ  รู้สึกยังไง ถ้าลูกน้องลาออก บ่อยมาก เดือนละคน สองคน   เช่น ทีมฝ่ายขาย ลาออก เพราะ "หัวหน้างาน"   และเจ้าของกิจการ จะทราบไหมค่ะ

เล่าเลยครับ ผมเพิ่งเริ่มทำงานได้ประมาณเกือบๆปี (ถ้ารวมงานสายอื่นประมาณปีกว่า) คือช่วงนี้ผมรู้สึกไม่ดีกับตัวเองมากๆ ผมทำกราฟิกครับ จริงๆไม่ค่อยถนัดกราฟิกเท่าไร แต่เราเลือกมาทำเพราะได้ทำเกี่ยวกับเรื่องท

งง เหมือนกันโทรมาทำไม ทั้งที่มีคนอื่นทำงานในหน้าที่แทนแล้ว ปีใหม่ทั้งที อยากเจอสิ่งดีๆ สิ่งใหม่ แต่ก็มีอะไรเก่าๆมากวนตลอด มันสมควรไหม

ถ้าไม่ทำงานประจำ กินแต่ปันผลหุ้น ต้องยื่นภาษีมั้ยครับ? ถ้าได้ปันผลมาเลี้ยงชีพอย่างเดียว (passive income) ไม่มีรายรับจากงานประจำ ยังต้องยื่นภาษีเหมือนตอนเป็นมนุษย์เงินเดือนมั้ยครับ.  แล

…

ลาออกโดยหายไปเลยมีสิทธิโดนฟ้องมั้ยครับ แบบตื่นปีใหม่มาแล้วขี้เกียจไปทำแล้ว ไม่อยากไปลาออกตอบคำถามให้วุ่นวาย (โดยถ้าไม่นึกถึงเรื่องมารยาท) จะโดนบริษัทฟ้องเรียกค่าเสียหายมั้ยครับ ถามขำๆพอเป็นความรู้น่